Co obejmuje szkolenie ze storytellingu?

trening psychologiczny

W dobie wszechobecnej konkurencji na rynku, błyskawicznie rozprzestrzeniających się informacji oraz zaostrzonej walki o uwagę klienta, firmy coraz częściej sięgają po nowoczesne narzędzia komunikacji. Jednym z nich jest storytelling. Czym dokładnie jest szkolenie ze storytellingu, kto powinien się na nie zdecydować oraz jakie umiejętności nabyć podczas takiego kursu? Odpowiemy na te pytania w niniejszym artykule.

Czym jest szkolenie ze storytellingu?

Szkolenie ze storytellingu to specjalistyczny kurs, którego celem jest rozwijanie umiejętności w zakresie wykorzystywania opowieści jako narzędzia do budowania wartości marki, transmisji celów oraz wartości organizacji. Istota storytellingu polega na przedstawianiu informacji w formie angażującej historii, która trafia do emocji odbiorcy i pozostaje w jego pamięci na dłużej. Szkolenia ze storytellingu dla liderów uczą, jak tworzyć opowieści, które wprowadzają odbiorcę w świat wartości danej marki i uczą, jak efektywnie wykorzystywać ten sposób przekazu w celach marketingowych.

Kto powinien się zdecydować na taki kurs?

Szkolenie ze storytellingu jest przede wszystkim dedykowane osobom pracującym w dziale marketingu, PR, komunikacji wewnętrznej oraz menedżerom i właścicielom firm. To oni bowiem są odpowiedzialni za budowanie wizerunku swojej organizacji oraz przekazywanie wartości i celów zarówno do zespołu, jak i do klientów. Szkolenie może okazać się również przydatne dla osób związanych z działalnością twórczą, taką jak pisarze czy scenarzyści.

Jakie umiejętności można nabyć podczas szkolenia ze storytellingu?

Podczas szkolenia ze storytellingu uczestnicy zdobywają szeroką wiedzę oraz praktyczne umiejętności, które pomagają im wykorzystywać opowieści jako skuteczne narzędzie komunikacji. Pierwszym krokiem jest poznanie zasad budowania opowieści. Szkolenia uczą struktury narracyjnej, która sprawia, że historia staje się angażująca i ciekawa dla odbiorcy. Następnie uczestnicy kursu uczą się, jak dostosować opowieść do potrzeb swojej organizacji.

Kolejnym aspektem szkolenia jest nauka technik narracyjnych. Chodzi tu zarówno o umiejętność twórczego myślenia, jak i o różne sposoby prezentowania opowieści. Przykładowo, uczestnicy uczą się wykorzystywać metafory, anegdoty czy symbole do przekazania głębszego znaczenia swojego przekazu. Istotnym elementem szkolenia ze storytellingu jest także praktyka. Uczestnicy mają okazję samodzielnie opracowywać własne opowieści oraz analizować przypadki z życia gospodarczego czy kultury masowej.

Dodaj komentarz